Kamuda görev yapan mühendislerin özlük hakları, ücret dengesizliği ve mesleki itibarlarına yönelik tartışmalar yeniden alevlendi. Uzmanlar, nitelikli mühendislerin yurt dışına yönelmesinin devletin teknik kapasitesi açısından risk oluşturabileceğini belirtiyor.
SİVAS – 12 Mart 2026
Mühendislerin Kamudaki Sorumlulukları ve Beklentileri
Türkiye’nin kalkınma sürecinde kritik bir role sahip olan mühendislik mesleği ve kamuda görev alan mühendislerin yaşadığı sorunlar tartışılmaya devam ediyor. Yoğun ve rekabetçi bir eğitim ile sınav sürecinin ardından kamuya atanan mühendisler, imza attıkları projelerin hukuki ve idari sorumluluklarını uzun yıllar boyunca taşıyor. Uluslararası Meslek Standartları Sınıflandırması’nda üst düzey meslek grupları arasında yer almalarına rağmen, kamu mühendislerinin özlük hakları ve gelir seviyelerinin benzer sorumluluktaki kariyer meslek gruplarının gerisinde kaldığı ifade ediliyor.
Beyin Göçü ve Teknik Kapasite Riski
Meslek kuruluşları tarafından belirlenen asgari ücret seviyelerinin düşük kalması ve çalışma koşullarının yetersizliği nedeniyle birçok mühendis ve mimarın kariyerlerine yurt dışında devam etme eğiliminde olduğu belirtiliyor. Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre bilgisayar, elektrik-elektronik, inşaat ve makine mühendisliği mezunları Amerika ve Avrupa ülkelerine yönelirken; maden ve jeoloji mühendislerinin Kanada ve Avustralya gibi ülkeleri tercih ettiği kaydediliyor. Uzmanlar, genç ve nitelikli kamu mühendislerinin kaybedilmesinin yalnızca bir insan kaynağı kaybı olmadığını, aynı zamanda devletin teknik kapasitesinin zayıflaması anlamına geldiğini vurguluyor.
Sendikadan Kalıcı Çözüm ve Kanun Revizyonu Talebi
Enerjiden savunmaya, bilişimden sanayiye kadar birçok alanda kritik projelere imza atan kamu mühendislerinin sorunlarına yönelik meslek örgütleri ve sendikalardan da çağrılar yapılıyor. Mühendis Tek-Sen Büro Sendikası, kamu kurumlarında görev yapan mühendis, mimar, şehir plancısı ve teknik hizmetler sınıfı çalışanlarının temel taleplerini şu şekilde sıralıyor:
- Ayrıcalık değil, adil ücret düzenlemesi
- Algı yönetimi değil, kalıcı ve gerçek çözümler
- Liyakat, yetki ve sorumlulukla uyumlu özlük hakları
- Yaşanabilir emeklilik şartları
Sendika yetkilileri, Türkiye’de mühendisliğin güçlendirilmesinin uzun vadeli kalkınma hedefleri açısından büyük önem taşıdığını belirterek, 3458 sayılı Mühendislik ve Mimarlık Kanunu’nun günümüz şartlarına göre revize edilmesi ve mühendislerin haklarının bu kanun kapsamında yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade ediyor.
Kamu personeli gündemindeki son dakika gelişmelerini Sivas1.com üzerinden takip edebilirsiniz.
